Dla menedżerów HR
Wreszcie czas dla pracowników
Retencja pracowników? Programy rozwojowe? Kultura organizacyjna? Brzmi świetnie. Jednak w rzeczywistości czas pochłaniają listy płac, poprawianie błędów i telefony w celu uzgodnień. Nesto automatyzuje te procesy i oddaje Ci Twój czas.
.webp){kind=avatar}
.webp){kind=avatar}
.webp){kind=avatar}
.webp){kind=avatar}
5.0
Ponad 20 osób poleca nasz produkt
Menedżerowie HR pracują z Nesto wydajniej
.svg){kind=logo}
Przed / Po
Menedżerowie HR pracują efektywniej dzięki Nesto
Od ręcznych list płac i ryzyka związanego z compliance do zautomatyzowanych procesów i czasu na prawdziwą pracę HR. W ten sposób Nesto zmienia pracę menedżerów personalnych w gastronomii.
Ręczne wprowadzanie danych z różnych systemów
Rejestracja czasu pracy w narzędziu A, grafiki w narzędziu B, a listy płac w Excelu w narzędziu C. Eksportujesz, konsolidujesz i masz nadzieję, że niczego nie brakuje. Tracisz godziny miesięcznie tylko na przesyłanie danych, a mimo to zdarzają się błędy w wypłatach.
Prawo pracy staje się coraz bardziej złożone – odpowiadasz osobiście
Okresy odpoczynku, maksymalny czas pracy, RODO, dokumentacja płacy minimalnej. Wymogi rosną, ręczna kontrola w wielu lokalizacjach staje się wyzwaniem.
Operacje dostarczają dane, a HR zmaga się z błędami
Otrzymujesz błędne dane o czasie pracy. Nadgodziny niezatwierdzone, dodatki źle naliczone, okresy odpoczynku pominięte. Ciągłe uzgadnianie i frustracja.
Nowe narzędzia? Nikt z nich nie korzysta.
Wdrażasz oprogramowanie, a zespoły z niego nie korzystają. Opór przed zmianami, powolna cyfryzacja.
Brak czasu na strategiczny HR
HR jest postrzegane jako administracja, a nie partner. Retencja pracowników? Rozwój? Brak czasu.
Jedna platforma – bezbłędny eksport danych płacowych
Rejestracja czasu pracy, planowanie grafików, rozliczanie płac w jednym systemie. Brak ręcznych list, niemal zero błędów, żadnych opóźnień.
Automatyczna kontrola zgodności z prawem pracy we wszystkich lokalizacjach
Okresy odpoczynku, maksymalny czas pracy, przepisy i RODO – wszystko sprawdzane automatycznie przed zatwierdzeniem. Pełna dokumentacja i koniec z ryzykiem.
HR i operacje na jednej bazie danych
Koniec z rozdzielnymi systemami. Operacje planują, HR od razu widzi rzetelne dane. Nadgodziny zatwierdzone, dodatki naliczone poprawnie, okresy odpoczynku zachowane. Współpraca zamiast konfliktów.
Ponad 85% wskaźnik wykorzystania – zespoły korzystają z aplikacji codziennie
Aplikacja tak prosta jak WhatsApp, ponad 85% wskaźnik wykorzystania. Cyfryzacja, która jest naprawdę akceptowana.
Czas na Twoje zadania HR
Dzięki Nesto zyskujesz oprogramowanie, które zapewnia przejrzystość w zespole.
Modern & innovativ mit Potential für die Zukunft! Nesto hat mich sehr begeistert: KI-Forecast mit 92 % Trefferquote, automatische Planung mit top Rechenleistung & Zeitersparnis von 70-80%, Schnittstellen für Lohnabrechnungen sowie eine tolle Mitarbeiter-App, die gut angenommen wird.
Mierzalne wyniki dla Ciebie
Gotowy na wymierne usprawnienia w swojej organizacji?
Podczas osobistej prezentacji pokażemy Ci, jak Nesto zapewnia precyzyjne zarządzanie kosztami personelu, ustandaryzowane wskaźniki KPI oraz automatyczne przestrzeganie prawa pracy w Twoich placówkach. Zobacz platformę na żywo i wspólnie z nami uwolnij potencjał swoich oddziałów.
Twój nowy system
Trzy narzędzia do bezbłędnych procesów HR
Od cyfrowej rejestracji czasu pracy i przejrzystych analiz po aplikację dla pracowników. Nesto dostarcza narzędzia zapewniające rzetelne dane, zgodność z przepisami i czas na strategiczne działania HR.
Aplikacja dla pracowników
Prognozy AI dla precyzyjnego planowania zapotrzebowania
Aplikacja tak prosta jak WhatsApp: pobierz, zaloguj się, sprawdź grafik. Pracownicy widzą swoje zmiany, wymieniają się nimi i wnioskują o urlop.
Ponad 85% wskaźnik wykorzystania – nawet przy dużej rotacji pracowników
Samoobsługa ogranicza liczbę zapytań administracyjnych do działu HR
Cyfrowa zamiana zmian, wnioski urlopowe i preferencje czasowe
Analizy i raporty
Koszty pracy, nadgodziny, zgodność z przepisami – wszystko przejrzyste
Przegląd nadgodzin we wszystkich lokalizacjach, rozwój kosztów wynagrodzeń w czasie rzeczywistym, automatyczne ewidencje czasu pracy gotowe do audytu. Widzisz od razu: w której lokalizacji występują ryzyka? Gdzie rośnie liczba nadgodzin? Który dział potrzebuje więcej personelu? Podejmuj decyzje kadrowe w oparciu o dane, a nie intuicję.
Przegląd nadgodzin we wszystkich lokalizacjach
Przejrzystość kosztów wynagrodzeń w czasie rzeczywistym
Gotowe do audytu ewidencje czasu pracy za jednym kliknięciem
Rejestracja czasu pracy
Bezproblemowy eksport płac zamiast ręcznych list
Pracownicy rejestrują czas pracy, a dane trafiają bezpośrednio do systemu płacowego. Dodatki (za pracę w nocy, niedziele i święta) są naliczane automatycznie. Koniec z ręcznym tworzeniem list i skargami pracowników.
Bezproblemowy eksport danych
Automatyczne naliczanie dodatków
Kompletna dokumentacja gotowa do audytu
Historie sukcesu
Restauratorzy ufają Nesto
Od lokali typu quick-service i full-service po restauracje w obiektach termalnych: zobacz, jak sieci optymalizują planowanie personelu, redukują koszty i zwiększają zysk dzięki Nesto.
Systemgastronomie
-9 % Personalkosten. +22 % Produktivität. Wie McDonald’s Deitlaff ihre Betriebe kontinuierlich optimiert
Drei Restaurants. Drei unterschiedliche Teams. Eine zentrale Herausforderung: den Spagat zwischen Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit zu meistern.
-9 %
Alle drei Restaurants senkten Personalkosten durch bedarfsgerechte Planung
+22 %
Sprunghafter Anstieg nach Einführung im September 2024
Bis auf Euro genau
KI-gestützte Umsatzprognosen treffen tatsächliche Werte präzise
Mc Donald's
Systemgastronomie
bona'me digitalisiert HR mit Nesto und spart bis zu 70 % Zeit
bona'me nutzt Nesto seit November 2024 als umfassendes digitales Mitarbeitertool. Finde heraus, wie bona'me mit Nesto skaliert.
70%
Zeitersparnis bei HR-Prozessen
50%
Schnellere Lohnabrechnungen
100%
Papierfreie Personalverwaltung
Bona'me
Najczęściej zadawane pytania przez osoby decyzyjne
Podczas rozmów z dyrektorami zarządzającymi, prezesami i przedsiębiorcami często odpowiadamy na te pytania
Masz pytania dotyczące wdrożenia Nesto w swojej organizacji?
Nasz zespół chętnie odpowie na strategiczne pytania dotyczące zwrotu z inwestycji (ROI), wdrożenia i integracji lub zaprezentuje Nesto na żywo podczas indywidualnego demo.
Wie funktioniert digitale Zeiterfassung für HR Manager in der Gastronomie?
Digitale Zeiterfassung mit Nesto funktioniert per Terminal oder Mitarbeiter-App: Mitarbeiter stempeln Arbeitsbeginn und -ende, Pausen werden erfasst, Daten fließen automatisch. Personalleiter erhalten fehlerfreie Zeitdaten über alle Standort. Die digitale Zeiterfassung berechnet Zuschläge (Nacht, Sonntag, Feiertage) und prüft Arbeitsrecht-Vorgaben (Ruhezeiten, Höchstarbeitszeiten). HR Manager in der Gastronomie sparen 50% ihrer Admin-Stunden pro Monat durch automatisierte Zeiterfassung statt manueller Listen.
Wie integriert sich Nesto mit meiner Lohnabrechnung?
Nesto hat Integrationen zu gängigen Lohnbuchhaltungs-Systemen: DATEV, Agenda, Addison. Darüber hinaus auch zu Anbietern wie SK-Office, Gehalt und Lohn und vielen mehr. HR Manager exportieren per Knopfdruck: Arbeitsstunden, Überstunden, Zuschläge, Abwesenheiten alles korrekt formatiert für dein Lohnbuchhaltungs-System. Die digitale Zeiterfassung berechnet Zuschläge automatisch (Nacht, Sonntag, Feiertage) und liefert fehlerfreie Daten für Lohnabrechnung.
Was ist KI-Dienstplanung und wie hilft sie HR Managern?
KI-Dienstplanung bedeutet: Künstliche Intelligenz erstellt automatisch optimale Dienstpläne basierend auf Forecasts, Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Arbeitsrecht-Vorgaben. Für HR Manager heißt das: Compliance automatisch geprüft (Ruhezeiten, Höchstarbeitszeiten, ArbZG), faire Verteilung von Schichten, vertragliche Stunden berücksichtigt. Die automatische KI Dienstplanung von Nesto reduziert Planungszeit um 50%-75% und eliminiert Compliance-Risiken. Personalleiter in der Gastronomie nutzen KI-Dienstplanung für fehlerfreie, rechtskonforme Pläne über alle Standorte ohne manuelle Prüfung.
Was ist eine digitale Personalakte?
Eine digitale Personalakte ist die elektronische Verwaltung aller personalrelevanten Dokumente und Daten eines Mitarbeiters. Statt Papierordnern werden Arbeitsverträge, Zeugnisse, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Schulungsnachweise digital gespeichert. HR Manager in der Gastronomie nutzen Nesto’s digitale Personalakten für schnellen Zugriff über alle Standorte: Dokumente sind zentral gespeichert, DSGVO-konform verschlüsselt, mit Zugriffsrechten steuerbar. Vorteile: Keine verlorenen Dokumente mehr, audit-fähige Dokumentation, Zugriff von überall, automatische Dokumenten-Workflows. Besonders wichtig bei hoher Fluktuation in der Gastronomie – Onboarding neuer Mitarbeiter wird deutlich schneller und fehlerfreier.
Wie stelle ich als HR Manager sicher, dass Mitarbeiter die Zeiterfassungs-App nutzen?
Die Nesto Mitarbeiter-App ist so einfach wie WhatsApp. HR Manager müssen nicht nachfassen: 85%+ Nutzungsrate beweist, dass selbst Teams mit hoher Fluktuation in der Gastronomie die App täglich nutzen. Mitarbeiter sehen Dienstplan und Urlaubssaldo in der App. Personalleiter haben keine gescheiterten "Tool-Einführungs-Projekte" mehr. Die Zeiterfassungs-App und Mitarbeiter App wierden automatisch angenommen.