Systemgastronomie
Veröffentlicht am
bona'me numérise ses RH avec Nesto et gagne jusqu’à 70 % de temps
bona'me utilise Nesto depuis novembre 2024 comme outil numérique central pour ses équipes. Découvre comment l’entreprise accompagne sa croissance avec Nesto.
Company info:
About
bona’me est un concept de restauration urbain présent dans plusieurs villes allemandes. Il propose une cuisine fraîche d’inspiration orientale, un service rapide et des espaces où l’on aime rester. De grandes salles, des cuisines ouvertes et une forte activité le midi et le soir caractérisent ses établissements. bona’me associe les atouts de la restauration en chaîne à une identité de marque propre, avec une organisation conçue pour évoluer, accueillir beaucoup de clients et garder des processus efficaces.
Branche
Systemgastronomie
Firmensitz
Köln
Unternehmensgröße
50-250
FTE
Website
https://bona-me.de/
Inhaltsverzeichnis
Herausforderung
- Aucune plateforme centrale pour les processus RH et la gestion du personnel
- Ruptures entre le suivi du temps, la planification des équipes et la paie
- Beaucoup de tâches manuelles et de questions lors du traitement de la paie
- Manque de visibilité sur les horaires, les absences et les documents
Lösung
- Dossiers numériques centralisés – entièrement numériques et conformes aux exigences légales
- Intégration fluide de la paie
- Suivi du temps numérique & préférences de shifts dans l’application
- Planification des équipes fondée sur l’IA, évolutive et ajustable
- Gestion des droits et des rôles pour protéger les données et clarifier les accès
- Accès après le départ – pendant deux mois pour les anciens collaborateurs
Nesto a révolutionné notre travail RH. Nous gagnons énormément de temps, nous gardons tout en vue – et l’équipe en profite autant que nous, côté administration.
Sylvia Silz
Responsable RH
Was die
Bona'me
mit Nesto erreicht hat
70%
Temps gagné sur les processus RH
50%
Paie traitée plus rapidement
100%
Gestion du personnel sans papier
Bona'me
arbeitet mit Nesto für:
- Dossiers du personnel numériques & gestion centralisée des documents
- Suivi du temps et paie intégrés
- Planification intelligente des équipes, assistée par l’IA
- Accès et portails collaborateurs conformes au RGPD
- Collaboration fluide avec le prestataire de paie
Alles auf den Punkt
bona’me s’appuie sur Nesto pour ses processus RH numériques, la planification intelligente des équipes et l’automatisation de la paie.
La mise en place d’une plateforme RH centralisée a fortement réduit les tâches manuelles, supprimé les ruptures entre les outils et amélioré la visibilité dans tous les établissements.
Résultat : des processus plus rapides, moins de questions lors du traitement de la paie et un allègement sensible de la charge pour les RH, les responsables et les équipes.
bona’me est une entreprise de restauration en plein développement, avec plusieurs établissements et des besoins complexes en RH, planification des équipes et paie. Des systèmes différents, des processus manuels et un manque de visibilité alourdissaient l’administration, sans suivre le rythme de la croissance.
Pour préparer ses processus RH aux prochaines étapes, bona’me a choisi une solution numérique centralisée.
{{alles}}
{{cards}}
{{kpis}}
Les chiffres et le quotidien opérationnel montrent clairement l’effet de cette nouvelle organisation RH. Les processus sont désormais stables, efficaces et exposés à moins d’erreurs.
{{arbeit}}
Autrefois fragmenté, manuel et source d’erreurs, le travail RH suit désormais un flux intégré, de la planification des shifts à la paie. Nesto constitue la base de processus RH efficaces et de la croissance future de bona’me.
{{testimonial}}
Bereit für deine eigene Erfolgsgeschichte?
Buche ein 30-Minuten-Gespräch mit einem Experten und erfahre, wie Nesto deine HR-Prozesse vereinfacht und dabei Zeit und Kosten spart.
Systemgastronomie
Comment Burger King en Allemagne du Nord réalise des économies à six chiffres
Restaurants
Comment Kaimug planifie des concepts de restauration rentables avec des prévisions fiables à 96 %
Systemgastronomie
-9 % de coûts de personnel. +22 % de productivité. Comment les restaurants McDonald’s de Deitlaff améliorent leurs résultats en continu
Restaurants
Foodlover Group numérise les RH et offre jusqu’à 50 % de temps en plus à ses équipes
